Oprichter en mede-directeur Iris Vreijling, nauw betrokken bij de drie werkvormen van Eonics, vertelt over de vele voordelen van het model Vast-op-Maat het volgende: ‘Onze consultants  bieden we hiermee veiligheid en zekerheid. Het is een vast contract, dus voor onbepaalde tijd, met tevens een vast topsalaris. Daarmee is de term ‘vast’ ingevuld en wat het gedeelte ‘op maat’ betreft gaat het dan vooral over de secundaire arbeidsvoorwaarden. Er zit namelijk een mobiliteitsbudget in waarbij de consultant zelf kan bepalen op welke manier hij die gebruiken wil. Kiest hij voor een lease auto of het ov? Houdt hij na deze keuze geld over, dan wordt het restant bij zijn salaris toegevoegd en uitbetaald. Ook is er een keuze aangaande een telefoon en/of laptop. Uiteraard bouwt de consultant pensioen op in dit model.’

Concurrentiebeding

Vanuit het ideaalbeeld om de keuzevrijheid en transparantie in de IT-wereld te vergroten, is er bij Eonics besloten dat er in de contracten geen sprake zal zijn van een concurrentiebeding. Iris: ‘Onze consultants kunnen altijd gaan of staan waar ze willen. We willen ze niet forceren of vasthouden maar oprecht voor onze consultants zorgen en geen addertjes onder het gras verstoppen in de kleine lettertjes. We respecteren het als je op een bepaald moment ergens anders voor kiest en bij ons weggaat. Soms past het ook in je levensfase om van werkvorm te wisselen. Vandaar dat we tweejaarlijks contact met de consultant hebben of alles moet blijven zoals het is of dat het verstandig is naar een andere werkvorm te switchen. De consultant zit dus ook niet vast in het model Vast-op-Maat.’

Persoonlijke aandacht

In deze werkvorm is ook een opleidingsbudget opgenomen zodat de consultant extern een opleiding kan volgen of binnen de eigen Academy een certificering gaat halen. Iris: ‘Persoonlijke aandacht bieden we via de in house coaching. Het kan persoonlijk of in je werk soms even niet goed gaan. Via de korte lijn met de coach is er hulp aanwezig om je te helpen weer goed in je vel te gaan zitten. We willen als bedrijf onze werknemers een thuisbasis bieden, niet fungeren als een tussenpartij, en organiseren daarom sociale evenementen als borrels en etentjes maar ook technische kennis delen we via onze Hack Nights en onze Academy. Zo kun je als gedetacheerde consultant regelmatig je collega’s ontmoeten en weet je dat er een thuisbasis is om op terug te vallen.’

Ook een vast topsalaris?

Als je nieuwsgierig bent geworden naar welke werkvorm het beste bij jou past kun je hier onder je gegevens achterlaten, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.