Als één van de meest recente initiatieven van P-services is het Jigler platform niet alleen volop functioneel maar ook nog sterk in ontwikkeling. Manager Strategie en Innovatie Frank van der Lubbe: ‘Jigler.nl is een platform waarbij vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar komen. Het is meer dan een vacatureplatform. Wij doen de selectie, maken de match en zorgen voor interessante arbeidsvoorwaarden voor de medewerkers, tijdens hun carrière. Na opschalen, testen en feedback zullen we ons ook op de marketing gaan richten.’ Uiteraard maakt Online Adviseur en Jigler’s product owner Tim van Mourik deel uit van het hele proces. Tim: ‘Jigler is de verbindende factor van al onze verschillende diensten.’
Barneveld – Of ze je kunnen helpen, je kunt even wachten terwijl ze koffie voor je halen, alles ademt gastvrijheid in het ruim twee jaar oude hoofdkantoor van P-services in Barneveld. Het kantoor oogt nog als nieuw: twee verdiepingen die haast symmetrisch zijn en opvallen door de diverse, en door al het glas, transparante, ingerichte werkplekken, koffiecorners, gezellige zitjes en al het andere wat een fijne werkplek nodig heeft. Het inmiddels 16 jaar oude bedrijf, dat ook vestigingen heeft in Oss en Heerenveen, heeft meer dan 100 werknemers in dienst. Vorig jaar hoorde P-services nog bij de zes snelste groeiers in de uitzendbranche. Frank van der Lubbe, manager Strategie en Innovatie vertelt: ‘Ons bedrijf is voortdurend in beweging. Zo willen we volgend jaar doorontwikkelen als uitzendorganisatie. Onze intercedenten hebben daarbij veel baat bij het nieuwe Jigler platform. Dit naast de payrolldienstverlening die we aanbieden.’
Manager strategie & innovatie Frank van der Lubbe (links) en adviseur online Tim van Mourik (rechts)
Het Jigler platform
Hoewel het Jigler platform al volop functioneert, met vacatures in meer dan 10 branches, is er met het serieus ontwerpen van Jigler.nl pas in januari van dit jaar begonnen. Tim van Mourik, Adviseur Online Marketing, werkt er sinds die tijd tientallen uren per week enthousiast aan mee. ‘We hebben uiteraard een aantal softwarebedrijven benaderd om met ons Jigler.nl te ontwikkelen. Het is dan belangrijk dat er een klik is, dat hun manier van werken bij onze werkwijze past. Via via kwamen we in contact met Eonics en vanaf het eerste gesprek met Jan Peter Jansen, de directeur van Eonics, was het duidelijk dat we zaken konden doen. Jan Peter had veel know how in huis, begreep wat we wilden en nodig hadden. Bovendien konden we als basis hun vacatureplatform overnemen en dat als basis gebruiken om ons eigen platform Jigler verder uit te bouwen. We konden dus meteen aan de slag.’
De ontwikkeling
In principe moest Jigler na drie maanden ontwikkelen functioneel zijn. Tim werd vanuit P-services de Product Owner en werkte samen met 3 andere collega’s in een scrumteam. ‘Vanuit onze kant moesten we de functionaliteit voorbereiden, uitschrijven, inbrengen en dan bespreken waarna het ontwikkeld kon worden. Inmiddels is me duidelijk dat dit proces best wel bewerkelijk kan zijn. Soms moet je het meerdere keren overdoen om uiteindelijke bij het juiste resultaat uit te komen. Tijdens al deze processen heb ik geleerd mijn team niet alleen te vertrouwen, maar er zelf echt onderdeel van te zijn. Ook heb ik mij ontwikkeld in de techniek. Samen kom je dan uiteindelijk tot precies datgene wat nodig is. Via Jigler kunnen we de verbindende rol pakken om alle diensten van P-services samen te brengen. Dat is niet alleen efficiënt, maar ook onderscheidend in de markt.’
‘Vertrouw je team en wees er vooral zelf een onderdeel van’ - Tim van Mourik
Jong en duurzaam
Frank vertelt nog waarom Jigler zich in eerste instantie op jonge mensen richt qua taal en vormgeving met zinnetjes als: check, chat, klaar. ‘We willen jong publiek uitnodigen om bij ons te werken en bij jonge mensen gaat alles snel. Ze willen niet te veel informatie of van alles uit moeten zoeken. Werken ze eenmaal bij ons, dan willen we ze aan ons binden, goede scholing bieden en een duurzame relatie met ze opbouwen. Een nieuwe kandidaat krijgt een account bij Jigler en kan zo altijd binnen ons bedrijf op zoek naar ander werk. Inmiddels beslaan de vacatures heel Nederland. Het aantal branches waarin we werk bieden zal ook gaan toenemen. En we blijven doorgaan met het ontwikkelen van Jigler.nl. Zo komen er onder andere allemaal handige tools voor onze VIP-users. Uiteraard moet wel elke nieuwe stap getest worden, is er feedback over de functionaliteit en gaan we pas over op de laatste fase, de marketing, als iedereen tevreden is.’
Bij een rondleiding in het gebouw zien we de kelder die vele mogelijkheden biedt en waar nu ter ontspanning een potje tafeltennis gespeeld kan worden. Ongetwijfeld zal ook die ruimte binnenkort een flitsende uitstraling krijgen. Dat kun je, gezien de rest van het gebouw, met een gerust hart aan P-services overlaten.
Ook op zoek naar een platform-bouwer?
Ben je geïnspireerd geraakt door het verhaal van Tim en Frank? Heeft jouw organisatie ook een platform nodig maar weet je niet goed waar te beginnen? Jan Peter komt graag bij je langs om ook met jou mee te denken. Laat je gegevens achter in het onderstaande formulier, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
