Harsh is inmiddels ruim drie jaar bij Eonics in dienst en 3.5 jaar vanuit Singapore naar Nederland verhuist. Harsh: ‘Oorspronkelijk kom ik uit India waar ik na mijn studie ook aan het werk ben gegaan. De laatste twee jaar voor ik naar Nederland verhuisde, was ik werkzaam bij een groot internationaal telecommunicatiebedrijf in Singapore. Mijn vrouw Stuti en zoon Sparsh woonden toen al in Nederland. Via mijn vrouw kwam ik in contact met Jan Peter en na een paar goede gesprekken werd duidelijk dat ik in Eonics iets voor de sales kon betekenen. Inmiddels ben ik 40 jaar en hier echt gesetteld. Onlangs heb ik zelfs een huis gekocht.’
Eigenlijk beviel het Harsh meteen al in Nederland en dan vooral door het klimaat. Harsh:’ Het feit dat een gedeelte van mijn familie hier al woonde, maakte de overgang van Azië naar Europa natuurlijk makkelijker. In een moeilijke markt zoeken expats vanuit de hele wereld natuurlijk niet alleen een goede baan in Nederland maar willen ze vooral ook een zekere en veilige omgeving voor hun hele familie hebben. Eonics wil ze daarbij zeker helpen want met al je vragen kun je bij ons terecht. Ook wij vinden het namelijk belangrijk dat de expat die bij ons in dienst komt zich goed kan settelen.’
Toen Harsh bij Eonis in dienst kwam, was dit hele andere koek dan dat hij gewend was. ‘De werkomgeving bij Eonics is veel flexibeler dan ik gewend was in de grote bedrijven. Daar is alles afgekaderd en zijn er veel regels. Hier is meer vrijheid om uit te zoeken wat je precies wilt. Ik kan mijn eigen beslissingen nemen en een soort ondernemer zijn in mijn eigen baan. Bij de taal ben ik geholpen door onze inhouse docent Nederlands Judy Wagenaar. En niet alleen ik als werknemer, er zit ook een vrouw van een werknemer bij ons op Nederlandse les. Bij Eonics zijn we een grote familie die voor elkaar zorgt. Wat ik ook fijn vindt is dat we een internationaal en multicultureel bedrijf zijn geworden waar developers uit diverse landen hun plek vonden.’
Bij criteria die belangrijk zijn om ergens als expat te gaan werken, hoort het geld volgens Harsh niet het belangrijkste criterium te zijn. ‘Natuurlijk wil je goed verdienen maar een stabiele omgeving en de mogelijkheid om je met je gezin goed te settelen zijn net zo belangrijk. In Nederland vind ik de balans tussen werk en privé ook heel prettig. Zo werk ik zelf maar 4 dagen per week omdat me dat meer tijd geeft om te sporten. Bovendien krijg je dan de kans om echt van het leven te genieten en niet alleen maar te werken. Het weer is hier voor mij fantastisch want eigenlijk kan ik altijd hardlopen, het is nooit te nat of te koud. De mensen hier zijn warm en behulpzaam en expats zijn echt welkom. Iedereen spreekt Engels dus je kunt goed contact maken en de cultuur leren kennen. Je hoeft dus geen Nederlands te spreken maar persoonlijk wil ik graag met mijn buurman wel in het Nederlands een praatje maken. Het moeilijkste momenteel is een huis vinden, huren of kopen, allebei lastig. Wel zal iedereen om je heen je met raad en daad bij staan.’
Volgens Harsh zijn de meeste developers op LinkedIn te vinden. Als je daar laat weten dat je naar Nederland wilt komen, krijg ik dat wel te horen. Ik hoop in de toekomst nog veel expats te mogen verwelkomen.
Ook expat en op zoek naar een baan in de IT?
Laat je gegevens achter via het onderstaande formulier, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
